Крупно повезло или руководство по выживанию

Психологи утверждают, что самыми комфортными для работы являются коллективы, состоящие из равного количества мужчин и женщин, или если число женщин лишь немного превосходит представителей сильного пола. Но если судьба складывается так, что приходится работать в женском коллективе, не стоит отчаиваться, ведь не всегда это плохо.

Женский коллектив – сплошной позитив

Не удивляйтесь, действительно, в такой ситуации много преимуществ. Общность интересов (от модных трендов до воспитания детей) заставят вас просто бежать на работу. Эмоциональность и ответственность, присущая женщинам в большей степени, помогает лучше выполнять работу и быстрее договориться.

Среди сотрудниц легче продвинуться по карьерной лестнице, ведь вибирать будут из таких же женщин, а не между мужчиной и женщиной, когда чаще всего предпочтение отдают мужчине. Для достижения комфортных условий работы коллектива, состоящего из представительниц прекрасного пола, руководителю достаточно исключить конкуренцию. А отсутствие мужчин (самцов) среди сотрудников как раз и ведет к максимальному устранению конкуренции. Ведь не будет перед кем демонстрировать свои женские чары, надеясь на их чудесное воздействие.

Если учесть, что гораздо меньше женщин приходят на работу после вчерашней попойки с больной головой, бегают на перекур, то это означает лишь одно – эффективность работы данного сообщества будет гораздо выше. Несомненным преимуществом женского коллектива является чистота и уют на рабочем месте: комнатные цветы, аквариумные рыбки будут украшать интерьер.

Коллектив из женщин весь – проблем не перечесть

Но при всех позитивных моментах отрицательных тоже много. Основные спутники прекрасных дам – зависть, интриги, сплетни. Уже каждое из этих понятий в отдельности способно отравить существование, а уж их гремучая смесь и подавно. Доказано, что часто причины конфликтов между потомками Евы скрыты глубоко. Только женщина может вредить сотруднице, наряды которой лучше и дороже, но вслух претензии будут высказываться совсем другие.

Женский коллектив распадается на группы, которые периодически «дружат» друг против друга. Интриги при этом закручиваются такие, что королевскому двору далеко. Еще один бич – это перемывание косточек всех и вся. На это не только тратится большАя часть рабочего времени, но и обстановка становится нездоровой, что мешает решать производственные задачи.

Даже если сотрудницы не сплетничают (что встречается редко), много времени они проводят за обсуждениями различных, не касающихся работы тем. Много времени тратится на чаепития, нанесение косметики, просмотр женских журналов (в каждом женском коллективе такой набор пустого времяпровождения свой). О том, что женщины любят хвастать чем-либо (от богатого бой-френда до удачно пожаренных котлет) и говорить нечего. Хвастовство, в свою очередь приводит к зависти, сплетням и интригам, и так по кругу.

Неужели это приговор

Но работа в женском коллективе при соблюдении некоторых простых правил может быть лишена отрицательного оттенка. Лучше, если такой организацией будет руководить женщина, которая быстрее поймет суть конфликтов.

Повезло тем, у кого на работе есть женщины среднего возраста, способные понять и поддержать молодых, и молодые сотрудники, уважающие старших и готовые прислушиваться к советам. Хорошо, если коллектив состоит из интеллигентных прекрасных половин человечества, которым воспитание не позволяет сплетничать и затевать интриги.